• Recruiting und Bewerbermanagement (Gemeindepersonal & AGR-Personal)
• Begleitung des On- und Offboardings
• Lohnbuchhaltung (Gemeindepersonal & AGR-Personal)
• Employer Branding und Personalmarketing
• Personalkommunikation
• Personalbeurteilungen
• Ausarbeitung von Entlohnungssystemen und -richtlinien
• Bearbeitung der Statuten (Verwaltungs-, Besoldungs- und Urlaubsstatut)
• Ehrenauszeichnungen des Gemeindepersonals
• Ausarbeitung von Personalstatistiken
• Erklärungen für die Sozialsicherheit, die Steuerbehörde usw.
• Verwaltung der Personalakten (Arbeitsverträge, Laufbahnentwicklung, Weiterbildungen etc.)
• Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Unfallvorgängen
• Schulamt:

o    Stellenausschreibungen

o    Vorranglisten erstellen

o    Allgemeine Lehrverwaltung

o    Bezeichnungen

o    Stellenkapital

o    usw.