• Recrutement et gestion des candidats (personnel communal & personnel RCA)
• Accompagnement du on-boarding et du off-boarding
• Gestion des salaires (personnel communal & personnel RCA)
•  Employer Branding et marketing du personnel
• Communication avec le personnel
• Évaluations du personnel
• Élaboration de systèmes et de directives de rémunération
• Traitement des statuts (administratif, de rémunération et de congé)
• Décorations honorifiques du personnel communal
• élaboration de statistiques sur le personnel
• déclarations pour la sécurité sociale, l’administration fiscale, etc.
• gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, évolution de carrière, formation continue, etc.)
• Traitement des dossiers de congés, de maladie et d’accident.
  Service de l’enseignement :

o Publication de postes vacants

o établir des listes de priorité

o Gestion générale de l’enseignement

o Désignations

o capital-périodes

o etc.